新能源公司开展2022年度综合考核工作
为贯彻落实公司2023年工作会议部署，激发干部职工干事创业的工作热情，3月27日至4月4日，公司党支部组织开展了2022年度综合考核工作。
考核工作启动前，在党支部的统一领导下，成立由副总经理任组长的考核领导小组，成员由综合办、财务部同志组成。按照考核要求，考核小组对年度考核方案、考核内容进行细化，对评分标准逐一进行修订完善，明确了部门负面清单，在借鉴2021年度考核工作成功经验的基础上，形成了具有公司特色的一套完善的考核体系。
通过察看办公环境、查阅部门资料、开展谈心谈话等方式，结合部门职工自评、部门负责人打分和考核组综合评分，将确定考核优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，达到表彰先进、鞭策后进、推动工作的目的，带动形成比学赶帮超的浓厚氛围，实现公司高质量发展不断行稳致远。
(陶广红)
